Eu crio sua estratégia de implementação da NR1, através do Protocolo 23 Requisitos, de forma completa e descomplicada.

Para proteger sua empresa de multas milionárias e garantir 100% de conformidade antes de maio/2026, com a clareza e segurança que você nunca viu.

A mesma metodologia clara e validada

Que eu usei para blindar empresas contra multas e capacitar RHs a se tornarem referência em NR1, com resultados comprovados em centenas de profissionais.

Para quem é?

Profissionais de RH, Analistas Sênior, Coordenadores e Gerentes de RH em empresas de 50 a 600 funcionários

que buscam a conformidade total com a NR1 e reconhecimento estratégico, mas estão cansadas de:

Confusão

Estagnação

Paralisia

Desperdício

Fazer diagnósticos e aplicar questionários, mas não conseguir implementar as ações que realmente protegem a empresa.

De não ter clareza sobre os 23 requisitos da NR1, não ter um plano de implementação definido e sentir-se perdida com a complexidade da norma.

Ter o diagnóstico em mãos, mas travar na hora de implementar as ações corretivas. Se perder em meio a tantas exigências e prazos da NR1.

Sacrificar seu tempo e o orçamento da empresa em cursos genéricos e consultorias parciais, e ainda assim não ter a segurança de estar 100% conforme para maio/2026.

Eu sei exatamente como é! Já vi e vivi essa pressão com a NR1.

Você só está frustrada com tudo isso, porque foi bombardeada por diversos 'atalhos' e soluções parciais para a NR1... provavelmente tentou muitos deles e ainda se sente INCOMPLETA e perdida, né?"

A verdade é: essas 'soluções' parciais (como apenas o diagnóstico) até parecem resolver,

mas você nunca estará 100% protegida de multas milionárias e não terá a segurança técnica que precisa para maio/2026, porque o diagnóstico é apenas 1 dos +23 requisitos, deixando você apenas 4% pronta com elas...

—independentemente de quantos cursos, consultorias ou treinamentos sobre NR1 você faça...por um motivo muito simples:

Depois de capacitar centenas de profissionais de RH em NR1:

—Ficou muito óbvio para mim que a chave de tudo é: em primeiro lugar, ter clareza sobre como implementar a NR1 de forma completa.

E essa clareza na implementação completa da NR1 age como um verdadeiro ímã e filtro para você, profissional de RH...

Pois é aí que você irá atrair o reconhecimento da sua liderança e a confiança dos colaboradores, e afastar a insegurança e as soluções incompletas que não entregam resultados reais.

Porque é essa clareza que define a sua comunicação interna, e como a sua liderança e equipe percebem o seu verdadeiro valor estratégico e seus diferenciais como um profissional de RH preparado.

Por isso que eu digo:

—90% da aprovação da sua liderança e do reconhecimento do seu trabalho nesse momento é consequência direta e natural da sua clareza na implementação completa da NR1!

Imagine: ter uma estratégia de implementação da NR1 tão forte e clara, que 90% do trabalho de convencer a liderança e garantir os recursos já está feito antes mesmo de você apresentar o plano.

EU VIVO ISSO TODOS OS DIAS

"Antes de aprender com você, maio/2026 era um pesadelo. Agora, durmo tranquila sabendo que minha empresa está 100% preparada e auditável. Me deu a segurança técnica e a clareza que eu precisava para transformar a NR1 de um problema em uma solução real."

"Vanessa, eu achava que estava fazendo tudo certo com o diagnóstico, mas sua mentoria me abriu os olhos para os 23 requisitos completos. Saí de 4% para 100% pronta e, o melhor, com total segurança para defender o plano para a diretoria!"

"Sua abordagem é única, Vanessa! Eu tinha medo da complexidade da NR1, mas seu método me deu o passo a passo exato para implementar cada um dos 23 requisitos. Não é só teoria, é aplicação prática com um acolhimento que me deu muita confiança."

"Graças ao Protocolo 23 Requisitos, conseguimos nos preparar para maio/2026, evitando os riscos de multas significativas. A diretoria aprovou o orçamento necessário e, com isso, me sinto muito mais segura e reconhecida como uma profissional estratégica na empresa."

E as empresas que passaram pelo método

- não precisaram investir dezenas de milhares de reais em consultorias externas, nem seus RHs perderam meses 'batendo cabeça' para decifrar e implementar a NR1. Elas obtiveram o Protocolo 23 Requisitos – o caminho pronto, validado e estruturado para a conformidade total e a segurança contra multas.

Sabe como?
Através do Protocolo 23 Requisitos:

Um método estruturado em

8 encontros

Que te guia passo a passo por cada um dos 23 requisitos da NR1, transformando a complexidade da norma em um plano de ação claro e executável para a sua empresa.

Você não aprende apenas a teoria; implementa cada etapa na sua própria realidade, em paralelo, com mentoria ao vivo e suporte direto para tirar todas as dúvidas e garantir a conformidade.

Aplicação prática e suporte contínuo

Profundidade técnica com linguagem acessível

Onde o conhecimento de 20 anos de RH e doutorado em Gestão Humana e Social é traduzido de forma palatável, garantindo que você tenha segurança técnica para defender seu plano perante a liderança, sem se sentir perdida ou julgada.

Desbloqueie a implementação da NR1: Chega de acumular pesquisas de clima, diagnósticos e planilhas sem saber como agir.
Eu te guio para a execução completa
dos 23 requisitos.

Você já sabe que a NR1 é urgente, mas não sabe por onde começar a implementar os 23 requisitos? Eu transformo seu conhecimento em um plano de ação claro e executável."

Não espere mais uma aula teórica. Meu foco não é te 'ensinar' a NR1, mas te guiar passo a passo na implementação prática dos 23 requisitos. Não sou mais uma 'mentora' genérica.

Meu papel vai além do que você conhece. Enquanto outros vendem diagnósticos ou kits, eu te entrego o Protocolo 23 Requisitos para a implementação COMPLETA da NR1.

MINHA ABORDAGEM É DIFERENTE!

— Vou mergulhar na realidade da sua empresa e entender suas dores com a NR1, para transformar suas ideias em um Protocolo 23 Requisitos 100% personalizado e aplicável.

Eu não apenas ensino; eu sou a estrategista que te entrega o plano de jogo completo para a implementação da NR1.

O que você NÃO vai encontrar

Teoria genérica sem um passo a passo claro de implementação, que te deixa sozinha para descobrir como aplicar.

Atalhos milagrosos ou uma simplificação irreal da NR1 que ignora a urgência e a complexidade de maio/2026.

A falsa promessa de que um diagnóstico isolado ou um kit de planilhas genérico te deixará 100% pronta para a NR1.

O que você VAI vai encontrar

Aqui, você encontra o Protocolo 23 Requisitos: a rota completa e segura para a implementação da NR1 que seu RH precisa para dormir tranquilo até maio/2026.

Um Protocolo completo para a NR1, pronto para eu executar? Nunca vi isso!'

Eu sei que você, RH, não tem mais tempo nem paciência para 30 aulas teóricas, esperando entender e criar sua própria solução para a NR1. Você precisa de um caminho direto para a execução.

Pense um segundo:

—Por que você contrata um especialista em folha de pagamento? Ou um consultor para a LGPD?

Muito simples:

Porque a implementação COMPLETA dos 23 requisitos da NR1 não é a sua área de domínio, e você não pode arriscar a multa de maio/2026!

—Existe um ABISMO IMENSO entre absorver o conhecimento da NR1 e transformá-lo em execução prática e auditável na sua empresa.

Aí eu te pergunto: por que você, profissional de RH, insiste em comprar kits de planilhas ou contratar psicólogos apenas para diagnóstico, tentando 'aprender' a implementar os 23 requisitos da NR1 sozinha?

Como sua mentora e estrategista, meu compromisso é: entregar o Protocolo 23 Requisitos pronto para você executar, tudo que você ainda não conseguiu estruturar sozinha para a NR1.

Para que você nunca mais precise se preocupar com a complexidade da implementação da NR1...

...apenas seguir o Protocolo 23 Requisitos e ver sua empresa 100% pronta para maio/2026

COMO

Funciona a mentoria?

Capacitar profissionais de RH a implementarem, passo a passo, os 23 requisitos da NR1 em suas empresas ou clientes (casa caso de consultores), transformando a complexidade da norma em um plano de ação claro e executável, com o suporte de uma comunidade e da minha mentoria.

Turma de Mentoria

8 encontros AO VIVO

Aplicação Prática e

Suporte Contínuo

Você escolher se prefere fazer na turma da tarde OU na turma da noite.

Oferecer suporte exclusivo e altamente personalizado para a implementação completa da NR1, com acompanhamento direto, no formato online e apoio integral ao profissional durante a implantação da NR1 na empresa, garantindo uma conformidade robusta e adaptada à sua realidade.

Mentoria individual

Agenda adaptável

ON LINE

Acesso Individualizado com Acompanhamento Acelerado

Soluções Customizadas e quatro meses de suporte

O investimento para acesso a mentoria é de R$ 4.997,00.

—PORÉM SE VOCÊ É DECIDIDA...
(gosto de mulheres decididas)

TENHO UMA CONDIÇÃO ESPECIAL PARA VOCÊ...

AS VAGAS SÃO LIMITADAS!!!


Investimento

Turma de mentoria

Oferta especial e exclusiva, por tempo limitado!

De R$ 4997,00, por apenas:

12x de

237

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ou R$ 2.850,00 à vista.

VAGAS LIMITADAS

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Atenção: As vagas por R$ 2.850 são limitadas e podem se esgotar a qualquer momento sem aviso prévio. Quando isso acontecer, o valor volta automaticamente para R$ 4997.

Chegou até aqui e não sabe se a mentoria é pra você?

Sentiu que tudo fez sentido e você já consegue imaginar como a mentoria pode impulsionar a NR1 na sua empresa, mas ainda tem alguma dúvida...
me chama aqui no botão do WhatsApp para conversar diretamente comigo.

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